La formation permet aux professionnels des RH d’améliorer la compétitivité digitale de leur organisation en apprenant à :
- identifier les talents les mieux à-même d’intervenir dans des contextes de transformation digitale ;
- interpréter les compétences digitales pour prendre de meilleures décisions et réduire les erreurs;
- faire des entretiens efficaces et améliorer la marque employeur.
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