Mesurer la complexité pour réussir vous recrutements
Trouver la bonne personne pour le bon poste ne suffit plus. C’est toute la variété et le potentiel des nouveaux arrivants que vous voulez connaître en vue des changements et des transformations futures. Autrement dit détecter la richesse et la complexité de vos futures équipes pour la faire fructifier.
Mais encore faut-il pouvoir mesurer cette complexité. Avec les outils actuellement disponibles sur le marché français, certains aspects de cette complexité ne peuvent être appréhendés.
De multiples éclairages
Giunti Psychometrics met à votre disposition de nouvelles approches :
- Personnalité avec 16PF et BFQ
- Styles cognitifs avec MCSQ
- Antifragilité avec AFQ
- Agilité digitale avec M4DAQ-2
- Intelligence émotionnelle avec MSCEIT et ORG-EIQ
- Motivations avec TOM et WOMI
- Relation client avec CST
- Comportements contre-productifs avec ESQ2
- Tendances dysfonctionnelles avec DPA
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