La formation permet aux professionnels des RH de faire émerger de nouveaux types de leaders dans l’organisation en apprenant à :
- identifier les managers aux compétences émotionnelles capables de fédérer les équipes derrière un objectif partagé;
- interpréter les facteurs d’intelligence émotionnelle pour prendre de meilleures décisions et réduire les erreurs;
- faire des entretiens efficaces et améliorer la marque employeur.
La formation délivre une certification à l’ORG-EIQ avec validité internationale illimitée.
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