Notre approche du coaching

Pour GIUNTI Psychometrics le coaching est une méthode d’accompagnement qui s’appuie sur la relation d’alliance coach-coaché afin d’établir une coopération dynamique visant au changement de la personne. Il permet la mise en œuvre d’objectifs professionnels, qu’ils soient individuels – dans le cadre d’un coaching personnel – ou collectifs, dans le cadre d’un coaching d’équipe.

Notre spécificité

Nous intégrons dans notre démarche l’utilisation des outils de GIUNTI psychometrics. Ils ont tous été élaborés scientifiquement en collaboration avec des universités et nous permettent d’objectiver la démarche en appréhendant les domaines suivants :

 – la personnalité, les styles cognitifs, la motivation managériale, la gestion des émotions, la relation client, les intérêts professionnels, l’agilité digitale, l’antifragilité…

L’utilisation dans notre démarche d’outils psychométriques scientifiquement validés, comme le MBTI et le 16PF, permet au coaché et au coach de se reposer sur des données fiables pour faciliter l’atteinte des résultats.

Situations & Offres

Nos accompagnements couvrent de nombreuses situations que vivent les cadres et les dirigeants d’entreprise tels que :

• Se préparer à prendre de nouvelles fonctions
• Développer ses aptitudes au quotidien
• Dépasser des situations difficiles (manque de confiance en soi, difficultés relationnelles, gestion du temps et ou de la charge de travail)
• Gérer sa mobilité / revisiter sa carrière professionnelle

Nos offres sont selon les étapes suivantes :

• Analyse du besoin
• Cadrage de l’accompagnement & choix du/des tests/questionnaires
• Processus de coaching

Nous proposons également des offres spécifiques et originales :

• Coaching à distance : forfait de 10 heures sur vingt semaines incluant 2 tests psychométriques (entre autres le MBTI ou le 16PF)
• Coaching découverte : passation de 2 tests psychométriques (1 de personnalité + 1 sur une thématique donnée) + 5 heures de coaching

Tous les coachings d’équipe font l’objet d’une analyse de besoins avant l’établissement d’une proposition commerciale