La démarche de Giunti Psychometrics France, pour l’évaluation de vos collaborateurs ou candidats, consiste à combiner plusieurs approches innovantes et inexistantes sur le marché. Plus rapide qu’un assessment centre et moins couteuse, cette approche fournit une somme d’information très importante et pertinente.
Elle vous donne ainsi les moyens de traduire la richesse et la complexité des personnes et des équipes en avantages compétitifs, ce que ne peuvent pas faire les outils actuellement disponibles sur le marché français.
Une analyse multi-éclairages pour supprimer les zones d’ombre
Giunti Psychometrics met à votre disposition de nouvelles approches et multiplie les éclairages.
- Personnalité
- Styles cognitifs
- Antifragilité
- Agilité digitale
- Comportement contre-productif
- Tendances dysfonctionnelles
- Intelligence émotionnelle
- Motivations
- Stress des personnels de santé
- Relation client
- Orientation
Toutes ces approches se combinent pour appréhender la variété et la richesse des personnes.
Une méthodologie pour vous fournir l’information qui vous manque
- Analyse du besoin
- Choix de plusieurs outils d’évaluation pertinents parmi 15 approches
- Entretien sur la base des outils d’évaluation
- Synthèse et recommandations
Des exemples de la complexité et de la richesse des personnes
- Transformation digitale (étude de cas)
- Gestion de crise
- Leadership
- Pensée stratégique
- Sécurité
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