Le Work and Organizational Motivation Inventory (WOMI) permet de comprendre ce qui pousse les gens à atteindre leurs objectifs professionnel et à maintenir un engagement dans le temps. Il propose une approche complète avec 18 facteurs de motivation, sans équivalent sur le marché. Ils se regroupent en 4 dimensions et 2 indices globaux de motivation :
- Récompense
- Succès
- Compétence
- Stabilité
- Indice de motivation extrinsèque
- Indice de motivation intrinsèque
Le WOMI distingue les motivations en vue d’obtenir des bénéfices extérieurs (salaire, avantages…) des motivations pour obtenir des bénéfices intérieurs (compétences, développement personnel…).
