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    Créer de la cohésion et des équipes motivées

    Le Work and Organizational Motivation Inventory (WOMI) permet de comprendre ce qui pousse les gens à atteindre leurs objectifs professionnel et à maintenir un engagement dans le temps. Il propose une approche complète avec 18 facteurs de motivation, sans équivalent sur le marché. Ils se regroupent en 4 dimensions et 2 indices globaux de motivation :

    • Récompense
    • Succès
    • Compétence
    • Stabilité
    • Indice de motivation extrinsèque
    • Indice de motivation intrinsèque

    Le WOMI distingue les motivations en vue d’obtenir des bénéfices extérieurs (salaire, avantages…) des motivations pour obtenir des bénéfices intérieurs (compétences, développement personnel…).