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    Détecter les comportements contre-productifs

    Sécurisez les recrutements

    Tricher peut conduire à des choix erronés et surtout à  une mauvaise prédiction de la performance. En effet les tests d’intégrité sont de bons prédicteurs de performance (Schmidt & Hunter, 1998). Il en découle une meilleure productivité, un plus faible absentéisme, moins d’accidents du travail et moins de dégradation du matériel.

    Avec ses 2 approches et ses 15 dimensions, l’ESQ2 vous aide à :

    • Distinguer les comportements positifs des comportements contre-productifs
    • Accroitre le bien-être dans l’organisation
    • Réduire les conflits et libérer du temps aux équipes d’encadrement
    • Améliorer la productivité

    l’ESQ2 a été développé comme outil de pré-sélection et de sélection dans les secteurs d’activité tels que la grande distribution, les hôpitaux, les administrations, le soin à domicile, les sites de production, les entrepôts, le transport, les call centers…

    15 minutes pour constituer des équipes de collaborateurs fiables

    Avec l’ESQ2, vous êtes seulement à 15 minutes d’un ensemble de dimensions permettant d’éviter les collaborateurs indélicats avec un rapport en ligne de 3 pages.

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