Évaluer le surmenage des personnels soignants et leurs stratégies d’adaptation

Unique sur le marché français, le test Health Professions Stress and Coping Scale (HPSCS) a été élaboré sur la base des facteurs de stress et des causes d’épuisement dans le monde de la santé exclusivement. Il s’adresse aux médecins et aux infirmiers et peut être administré à un niveau individuel mais aussi collectif.

Cinq dimensions de stress :

• Urgence clinique
• Confrontation à la mort
• Relations difficiles avec les patients
• Attaque personnelle et imprévus organisationnels
• Dévalorisation personnelle

et quatre stratégies d’adaptation :

• Résolution du problème
• Demande de soutien
• Détresse émotionnelle
• Evitement du problème

sont mesurées avec un questionnaire spécifique pour chaque catégorie professionnelle.

20 minutes pour évaluer les sources de stress du personnel soignant

Avec HPSCS, vous êtes seulement à 20 minutes d’un aperçu sur les sources de stress du personnel soignant et sur la stratégie utilisée pour faire face avec un rapport en ligne de 9 pages.

Repérer rapidement les signes de burn out chez les personnels soignants

Le Link Burnout Questionnaire (LBQ) permet aux établissements de santé d’évaluer des situations de mal-être dans lesquelles l’efficacité du travail est menacée et le risque d’épuisement professionnel se profile. Il s’adresse aux infirmiers, médecins, personnels administratifs et techniques hospitaliers et peut être administré à un niveau individuel mais aussi collectif.

Quatre échelles de stress :

• Épuisement psychophysique
• Détérioration de la relation
• Inefficacité professionnelle
• Désenchantement

permettent de planifier des stratégies de prévention et d’intervention ciblées.

15 minutes pour évaluer le seuil d’épuisement du personnel hospitalier

Avec LBQ, vous êtes seulement à 15 minutes d’un aperçu sur les sources d’épuisement du personnel hospitalier avec un rapport en ligne de 3 pages.