Pour GIUNTI Psychometrics le coaching est une méthode d’accompagnement qui s’appuie sur la relation d’alliance coach-coaché afin d’établir une coopération dynamique visant au changement de la personne. Il permet la mise en œuvre d’objectifs professionnels, qu’ils soient individuels – dans le cadre d’un coaching personnel – ou collectifs, dans le cadre d’un coaching d’équipe.

Notre Spécificité 

Nous intégrons dans notre démarche l’utilisation des outils psychométriques de GIUNTI. Ces outils ont tous été élaborés scientifiquement avec des universités et nous permettent d’objectiver entre autre les dimensions suivantes : 

 -la personnalité, les styles cognitifs, la motivation managériale, la gestion des émotions, la relation client, les intérêts professionnels, les moteurs de la réussite, l’agilité digitale, l’antifragilité…

Outre l’utilisation des outils classiques de coaching, l’intégration dans notre démarche d’outils psychométriques scientifiquement validés permet au coaché et au coach de se reposer sur des données objectives et factuelles ce qui fait une vraie différence dans l’atteinte des résultats.

Les coachs GIUNTI Psychometrics sont certifiés, de formations et de parcours différents et ont pour point commun d’avoir tous eu une expérience en entreprise à différents niveaux de management et / ou une expérience d’entrepreneur. 

Tous nos coachs sont supervisés et GUINTI  Psychometrics organise des séances de partage (Codéveloppement)  pour que chacun puisse bénéficier de l’expérience de l’autre. 

Le coaching chez GIUNTI Psychometrics est cadré autour d’éléments précis : des objectifs spécifiques définis en relation tripartite, une durée définie dans un cadre précis, des exercices pratiques réalisés par le coaché entre les séances.  Notre accompagnement est au service de votre croissance, le but est d’obtenir des résultats concrets et mesurables pour votre accomplissement dans votre vie professionnelle.

Nos accompagnements couvrent de nombreuses situation que vivent les cadres et les dirigeants d’entreprise tels que :  

• Se préparer à prendre de nouvelles fonctions
• Développer ses aptitudes au quotidien
• Dépasser des situations difficiles  (manque de confiance en soi, difficultés relationnelles, gestion du temps et ou de la charge de travail)
• Gérer sa mobilité / revisiter sa carrière professionnelle

Nos offres sont construites avec vous. Elles se basent sur l’analyse de vos besoins. Elles sont construites autour des étapes suivantes :

• Analyse du besoin
• Cadrage de l’accompagnement / choix des tests
• Processus de coaching

Nous proposons également des offres spécifiques et originales : 

• Coaching à distance : forfait de 10 heures sur vingt semaines incluant 2 tests psychométriques
• Coaching découverte : passation de 2 tests psychométriques (1 de personnalité + 1 sur une thématique donnée) + 5 heures de coachings

Tous les coachings d’équipe font l’objet d’une analyse de besoins avant l’établissement d’une proposition commerciale